在生产实践中遇到的问题。以前我都是依照技术入股的方式进行合作的,发现了很多问题,比较突出的有以下几点:1,温度湿度的变化,选购材料的变化都需要进行配方优化,有的合作者拒绝调整,认为配方是很严谨的东西,一旦确认就不能改动,配方前后不一致就是水平问题;2,有的合作者拒绝试验。认为我需要的是成熟技术,不是让你来我这搞实验的。湖南衡阳的一个合作者,在第一次配方优化还没有完成就选择了放弃。3,把简单的东西复杂化,复杂的东西简单化。认为一种材料或者一种配方就足够了。有个合作者把其他东西都去掉,认为只要降低水灰比,其他的都是画蛇添足。在某种环境下生产了一批当时没有问题的罐子后,就终止合作并且转让技术了。4,自以为聪明,一看就会,一听就懂。换个材料厂家或者换种材料,就认为拥有自己的技术了。5,不能正视困难,遇到点困难就怀疑是配方问题。有的合作者因为操作不当有几个模具没脱掉,或者因为养护问题某个罐体有开裂现象,就通盘否定这个项目。给其解决问题的方法,教其试验某个配比都拒绝,非我亲自现场解决不可。
既然技术入股的模式走的很艰难,那就改变。谁付出都想得到相应回报。欲取先予是我的做事原则,一旦终止合作,遇到问题再来找我恢复合作关系那是无法接受的。
也许按照市场规律做事比道德约束更合理。我目前采用的合作方式是:1,原材料检验、配方优化、通过检测最终确认当前批次原料的配方后,指导从生产到安装一整套程序,并安装两套成功点火后,按照时间长短收取一定的劳务费。2,按照合作者一月的生产量配制一定数额的外加剂,从每套罐体中提取50元。合作者完成生产任务后,根据所购材料和当前环境再次优化配方,根据数量提取费用。这样的合作方式经过实践,双方合作都非常愉快,对我来说,我得到了相应报酬,对合作者来说,得到了更为简单更为有力的技术支持,双方都把风险降到了最低。
最大的希望还是能找个真诚的合伙人。我没有精力也不想为争取利益而时刻把自己放在谈判状态,我的管理能力、人际关系都非常差,能给我投资一个实验室,给我一定比例的股份,每年按照利润拨发一定比例的科研经费,我就搞研究,足矣。跑题了,呵呵
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